6月30日
，新能源公司行政治理部组织开展了第二次企业文化分享会。行政治理部作为公司上传下达的中心枢纽部分
，一样平常事情与各部分相同协作较为频仍
，许多事情是需要各个部分派合协作才华顺遂完成的。

按股份纪委要求
，我们要在一周完成公司近一年有关差旅、营业招待、非生产谋划货物采购、技措技改制度制订、制度执行等方面的自查上报事情。这块事情光靠我们行政一个部分加入是无法顺遂完成的。部分认真人在接到使命后
，马上最先分工协作。并和财务认真人举行相同交流
，充分体现了公司部分之间团队协作的践行实力。

从最先的差旅、营业招待数据汇总、分类
，到最后的自查报告形成
，财务室全体成员充分体现了公司团队协作的企业文化精神。特殊是非生产谋划货物效劳采购数据剖析汇总事情
，由于涉及公司各个部分的非生产谋划采购营业
，前期数据未完全汇总到行政治理部
，需要财务室通力协助
，先是凭证时间节点汇总采购数据总名录
，然后再凭证采购性子分类从财务档案原始凭证调取每项货物的采购历程凭证
，在财务室的通力配合下
，行政治理部实时顺遂地完成磷泼项阶段性事情。

企业文化不但是喊在嘴上、挂在墙上的一种口号和理念
，更是公司全体员工的信条和行为准则
，相比理念精神
，企业文化更是一种外化于行的践行文化。