4166全球赢家的信心之选

走进企业文化，开拓践行思绪---行政治理部首次企业文化分享会

企业文化是一种以人为本的文化，其实质是通过企业制度的严酷执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体爆发某一行为自觉，这种行为自觉便形成了企业文化。作为建设不久的杭4166全球赢家的信心之选新能源公司其中一部分，克日，行政治理部在4166全球赢家的信心之选动力大厦7楼聚会室开展了部分内的首次企业文化分享会。本次会...

驻足新起点，开立异时势 ---工程治理部企业文化初学习

6月1日，工程治理部开展了首次部分企业文化学习分享会。本次聚会有沈卫军副总司理、杨雄兵部长及工程治理部各科室的同事配合加入。此次聚会由孙怡佳主讲，首先她为我们分享了股份公司企业文化生长历程，从中我们学习到了杭4166全球赢家的信心之选企业文化理念的形成和生长，以及杭4166全球赢家的信心之选的企业文化焦点系统。接...

企业文化践行感悟

最初接触企业文化是去年年底加入股份公司的企业文化培训大课，说真话其时对企业文化看法很是模糊，心想企业文化真有这种魔力让企业同心协力，成为企业生长的焦点竞争力？直到这次部分企业文化使者邓晓慧给我们培训的时间 ，我对企业文化有了进一步的熟悉和明确。着实企业文化，在公司生产谋划...

全员推广--- 售后效劳部企业文化分享会

企业文化是企业的灵魂，更是我们检视自我的标尺、扫荡心灵的源泉。在我们笃志前行的时间，企业文化是我们荆棘路上的指路明灯。为了让各人对企业文化有进一步的熟悉，售后效劳部在6月2日接纳线下和线上聚会形式全员加入，把企业文化在全体员工中推广。企业文化中最焦点的看法是“客户至上、...

扬帆启航---新能源公司营销治理部企业文化分享会

五月尾，新能源公司营销治理部组织开展本部分第一次企业文化运动。本次运动重点约请了部分王玺同事就公司企业文化事情开展专题培训。由于许多同事是第一次接触企业文化，王玺同事对公司企业文化的生长历程给各人做了详细的先容。从企业文化的提炼、推广阶段到最后的实验阶段，对什么是企...